Предел налоговой экономии

57
Схема. Высший арбитражный суд России признал незаконной реализацию так называемой аутсорсинговой системы, которая помогала крупным компаниям существенно снижать налоговые платежи.

 Для оптимизации налогов компании со­­­з­да­­ва­­ли несколько малых фирм, применяющих упрощенную систему налогообложения, которые сдавали персонал в аренду. Это позволяло не платить единый социальный налог (ЕСН).

Игры недоброй воли. Судебный спор разгорелся вокруг ООО «Дворцовый ряд – МС» – владельца сети магазинов «Пятерочка» в Уль­я­нов­ске (использует торговую марку по договору франчайзинга). Эта компания создала несколько ООО («Экосам‑1», «Экосам-2» и т. д.), зарегистрировав их по одному адресу. Каждая такая «фирмочка» нанимала до 100 сотрудников, которые де-факто работали в магазинах. Но благодаря льготному режиму налогообложения, который закон предоставляет только малому бизнесу, с зарплат работников не уплачивался ЕСН.
Налоговая инспекция посчитала, что единственной целью созданной системы является получение необоснованной налоговой выгоды. Общая сумма доначисленных платежей, штрафов и пеней составила более 50 млн рублей.
Формально в действиях налогоплательщиков дей­­ст­­ви­­тель­­но не было никаких нарушений. Оформ­лен­ные в «фирмочках» сотрудники получали зар­плату, с которой удерживали все установленные законом налоги. Поэтому арбитражный суд счел требования фи­скаль­но­го ведомства необоснованными.
Налоговики добились пересмотра решения в Выс­шем арбитражном суде России (ВАС), который под­дер­жал их доводы. А они сводились к многочисленным совпадениям. Так, в течение четырех лет «фирмочки» работали только с ООО «Дворцовый ряд – МС». По договорам они предоставляли персонал для управления магазином и работы на контрольно-кассовой технике. Поступление оплаты за услуги и перечисление заработной платы осуществлялось одновременно, а доходы покрывали лишь сумму затрат по заработной плате (то есть де-факто эти ООО не имели прибыли).
Судьи ВАС пришли к выводу, что «установленные в ходе проведения мероприятий налогового контроля и в судебных заседаниях обстоятельства дела позволяют сделать вывод о том, что в данном случае имеет место создание условий для це­ле­на­прав­лен­но­го уклонения от уплаты налога. Соответствующего экономического обоснования, из которого будет следовать, что налоговая выгода не является исключительным мотивом при такого рода деятельности, в рамках данного дела не усматривается. Наличие в деле доказательств взаимозависимости соз­дан­ных организаций, формальности трудовых отношений работников, наличия одних и тех же лиц на руководящих должностях, нахождения всех организаций по одному адресу, ограниченности среднесписочной численности рабочих мест в каждой создаваемой организации для возможности применения особого налогового режима, отсутствия специализированной де­я­тель­но­сти и иной деловой активности созданных организаций  подтверждают данный вывод», – заключила коллегия ВАС.
Принятое в пользу налогоплательщика решение отменено, дело отправлено на новое рассмотрение.

Не дразните мытарей.
Aутсорсинг (от англ. outsourcing: внешний источник) – передача компанией определенных бизнес-процессов на обслуживание другой фирме, специализирующейся в соответствующей области. Во всем мире многие крупные компании используют также технологию аутстаффинга – вывод сотрудников за штат и их оформление в компанию-подрядчика: работник продолжает трудиться на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, только работодателем уже является аутсорсинговая компания.
Эксперты уверены, что ульяновская «Пятерочка» проиграла не из-за вопросов с законностью самой си­сте­мы аутсорсинга, а потому, что злоупотребляла правом. По мнению налогового консультанта Алексея Куликова, заключение договоров с компаниями, применяющими УСН, позволяет налоговым органам задаться вопросом о действительности отношений между сторонами. «Подобная схема может быть «отягощена», когда работники аутсорсинговой компании ранее являлись сотрудниками компании-заказчика, организация оказывает услуги по предоставлению персонала только одному заказчику, фактически не осуществляя самостоятельной предпринимательской деятельности, а заказчик и компания являются взаимозависимыми лицами».

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль