Исход вне плана

51
Кадры. РАО «ЕЭС России» и «Газпром» сделают все, чтобы массовое увольнение топ-менеджеров ОГК-2 не стало заразительным примером для управленцев других генкомпаний.
В след за уволившимся 27 мая с должности гендиректора Михаилом Кузичевым из ОГК-2 ушли 15 человек – менеджеры первого и второго уровней. Всем топам причитается компенсация – в размере 24–36 месячных окладов общей суммой 557 млн рублей.

«Газпром» высказался резко против выплат уволившимся менеджерам. Однако если монополист решит оспорить предоставление компенсаций на основании буквы закона, то, скорее всего, потерпит фиаско. Суды, как правило, в таких случаях встают на сторону сотрудников. Например, 3 марта 2006 года Верховный суд постановил, что экс-президенту «Сити» Ирине Газе, уволенной без выплаты прописанных в контракте денег, причитается $100 тыс. компенсации, так как «трудовое законодательство... не ограничивает те возможные гарантии, которые готовы предоставить сами компании». Иными словами, условия контракта должны соблюдаться в любом случае.

Приехал ревизор. Одной из причин массового исхода менеджеров аналитики считают срыв сроков по проектам. У ОГК-2 одна из самых емких инвестпрограмм, только в 2008 году компания должна освоить 4,5 млрд рублей. «Она занимается в том числе вводом новых энергомощностей в Челябинской, Свердловской областях и Ставропольском крае, – перечисляет Ирина Филатова из «Брокеркредитсервиса». – Часть новых блоков должна начать работу уже через пару лет. А строительство еще не начиналось, все находится на уровне проектирования, расчетов и, может быть, самой начальной подготовки. Срыв ввода мощностей грозит серьезными штрафами – до 25% от стоимости проекта. Огромные деньги».

На ОГК-2 уже начата ревизия. Газовый монополист все же попытается не лишаться денег, направленных на компенсации. «Прицепиться в ходе проверки можно ко всему, – уверен начальник аналитического управления ИФК «Алемар» Василий Конузин. – Думаю, в ОГК-2 найдутся нарушения, которые в ином случае могли бы и не всплыть. Логично ожидать судебных последствий для менеджмента или штрафных санкций». Так будет устроена «показательная порка», что послужит предостережением для менеджеров остальных энергоактивов, которые в июле перейдут к монополисту. Кстати, сразу после появления информации о полномасштабной ревизии некоторые из «парашютистов» отказались от выплат. И даже согласились вести переговоры о возвращении в компанию.

Свои порядки. «Выдавливание топов – планомерная политика «Газпрома», и это нормально, – говорит Василий Конузин. – В остальных генкомпаниях нынешний менеджмент будет постепенно заменен». В марте свой пост сдал Анатолий Бушин из ОГК-5, в апреле из «Мосэнерго» уволился Анатолий Копсов. Они получили свои компенсационные пакеты в $1–1,5 млн. Возможно, вскоре в отставку отправится гендиректор ТГК-1 Валерий Родин, которого не включили в новый совет директоров.

Это политика не только «Газпрома»: с 9 июня в ТГК-13 не работает генеральный директор Олег Сальков. Вместе с ним компанию покинули еще пять топ-менеджеров. В ТГК-13 тоже действовала программа «золотых парашютов», но размер компенсаций не разглашается. Компания сообщила, что кадровые перестановки «согласованы с акционерами» и «происходит плавная передача управления новому составу руководителей». Перемены связаны с приходом нового собственника – СУЭК, который после проведения допэмиссии ТГК-13 стал крупнейшим ее акционером с долей в 35,1%. После ликвидации РАО «ЕЭС России» 1 июля СУЭК увеличит свой пакет почти до контрольного.

Менеджеры с «парашютами»

Компания Дата Менеджеры Общая сумма компенсаций, $ млн
Газпром-медиа Январь 2003 Борис Йордан 10
Совкомфлот Октябрь 2004 Дмитрий Скарга 1
Сити Март 2006 Ирина Гаазе 0,1
UC Rusal Апрель 2007 367 менеджеров СУАЛ 15*
Сбербанк Ноябрь 2007 Андрей Казьмин, Алла Алешкина 2
Мосэнерго Апрель 2008 Анатолий Копсов, Владимир Кимерин, Александр Негомедзянов, Алексей Лагутин, Владимир Иванов 3,8

* Оценка.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы скачать образец документа

В подарок, на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, мы отправим форму «Порядок управления дебиторской задолженностью компании»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании Прочитать книгу «Запасной финансовый выход» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль