Обучение МСФО: обзор курсов

4817
Метцгер Павел
руководитель информационно-аналитического отдела компании «Амити Инвестиционная Группа»
Программы обучения МСФО предлагают как учебные центры при консалтинговых компаниях, так и центры профессиональной подготовки и аттестации бухгалтеров и аудиторов, вузы и бизнес-школы. Такое многообразие существенно затрудняет выбор для финансовых специалистов. Поэтому важно выделить основные критерии отбора.

Учебные курсы по МСФО можно условно разделить на две группы - открытые семинары и корпоративное обучение. Тематика, содержание и расписание открытых семинаров объявляются заранее - как правило, за несколько месяцев до начала мероприятия на сайтах обучающих компаний. Программа корпоративного обучения разрабатывается под конкретное предприятие в соответствии с направленным запросом. Выбор учебного курса и обучающей компании зависит от стоимости, продолжительности и программы обучения (см. таблицу), а также от возможности получить сертификат или свидетельство, подтверждающие обучение. Определяющим фактором может послужить известность обучающей компании или положительный отзыв об обучении коллег.

Личный опыт
Ирина Гуща, генеральный директор компании «Аудитфинпром» (Москва)
Во всем многообразии предложений по обучению МСФО очень сложно выбрать компанию, которая не только выдаст документ об окончании курсов,но и предоставит хорошо подготовленные методические материалы, а также преподавателей, имеющих опыт практической работы по составлению международной финансовой отчетности. Для меня основным критерием выбора были качество программы обучения и его цена.

Сергей Суханов, директор Центра профессиональной подготовки «СТЕК» (Москва)
Если в начале 90-х годов очень многие компании открывали курсы по бухучету, то сегодня чуть ли не каждый второй учебный центр обещает обучить МСФО. Поэтому при выборе учебной программы нужно быть очень внимательным. Самый простой критерий отбора - мнение коллег о той или иной программе. Также всегда полезно позвонить в выбранный центр, задать несколько вопросов по программе, чтобы оценить, насколько компетентны его представители.

Открытые семинары

По содержанию открытые семинары условно можно разделить на два типа: обзорные и целевые (узкоспециализированные).

Таблица Стоимость и продолжительность программ обучения МСФО<1>

Обучающие компании Продолжительность, академ. часы Стоимость
Открытые семинары
«PRADO Банкир и Консультант», PricewaterhouseCoopers, «Академия Делойт», «МАГ КОНСАЛТИНГ», МФПА, «Панорама», «Постгрэдьюэйт-РАУ», РОФЭР, «СТЕК», ЭПШ ФБК, «Эрнст энд Янг» Вводные семинары: 8-64.
Целевые семинары: 6-240
Вводные семинары: 4-34 тыс. руб. и выше.
Целевые семинары: от 12 тыс. руб.
Корпоративное обучение
«PRADO Банкир и Консультант», PricewaterhouseCoopers, «Академия Делойт», «МАГ КОНСАЛТИНГ», «Эрнст энд Янг» От 16 До 6 тыс. у.е. за день
<1> По информации обучающих компаний.

Обзорные семинары предназначены для финансовых специалистов, не имеющих опыта составления отчетности по МСФО. В программу таких семинаров включается общий обзор основных принципов международных стандартов финансовой отчетности. По словам Елены Солдатовой, заместителя начальника отдела «МСФО PRADO Аудит» компании «PRADO Банкир и Консультант», такие семинары будут познавательны для руководителей компаний, чтобы в дальнейшем они понимали составленную сотрудниками отчетность.

На целевых семинарах подробно рассматриваются отдельные вопросы: трансформация российской бухгалтерской отчетности в соответствии с МСФО, конкретные международные стандарты или их последние изменения. По словам Сергея Пятенко, генерального директора экономико-правовой школы ФБК, такие семинары предназначены для специалистов, которые столкнулись с проблемами при применении того или иного международного стандарта, поэтому готовы воспринимать конкретную информацию.

Преимущество открытых семинаров заключается в том, что их слушателями являются специалисты из разных компаний и на таких занятиях они имеют возможность поделиться опытом. Дополнительный стимул для слушателей — получение по окончании семинара свидетельства государственного образца или сертификата, заверенного обучающей компанией.

Недостатком открытых семинаров считается то, что они не носят прикладной характер: на них рассматриваются условные примеры, то есть слушатели не получают знаний отраслевой специфики. По словам Ольги Булатовой, директора Центра профессионального обучения компании «Эрнст энд Янг» в СНГ, при большомколичестве преимуществ этого формата обучения он имеет и свои ограничения. Например, заранее заданные содержание и структура открытого семинара иногда не позволяют подробно рассмотреть или решить профессиональные проблемы отдельного специалиста или компании, ограничивают количество вопросов, на которые слушатели могут получить ответы.

Личный опыт
Евгений Калюжный, директор «Академии Делойт» (Москва)
Несмотря на то что в программе семинара указывается целевая группа слушателей, на которую он рассчитан, есть вероятность, что в одной учебной группе окажутся специалисты с разным уровнем подготовки. Такая неоднородность усложняет процесс обучения.

Корпоративное обучение

На российских предприятиях задача обучения сотрудников МСФО возникает в следующих случаях:

  • предприятие собирается в будущем перейти на составление финансовой отчетности по международным стандартам;
  • финансовая отчетность предприятия трансформируется в соответствии с МСФО;
  • в процессе составления финансовой отчетности по международным стандартам у специалистов предприятия возникают определенные сложности с отражением в отчетности особенностей бизнеса, или в ходе аудиторской проверки регулярно обнаруживаются ошибки в отчетности.
Личный опыт
Евгений Калюжный
Эффективность корпоративного обучения во многом зависит от того, с кем из представителей предприятия обсуждается учебная программа. Очень важно, чтобы обсуждение программы и технической стороны семинара поручалось не отделу по работе с персоналом, а руководителю той службы, сотрудники которой будут проходить обучение. В противном случае велика вероятность, что ожидания слушателей по окончании семинара не оправдаются.

Обучение в связи с переходом на составление отчетности по МСФО. По словам Евгения Калюжного, программы по развитию персонала, интегрированные в проекты по переходу на МСФО, разрабатываются в сотрудничестве с руководством финансовой службы компании. Такие программы включают ознакомление сотрудников с предстоящими изменениями, образовательную (теоретическую) часть и практическую, полностью посвященную новым техническим навыкам, которые будут требоваться от каждого сотрудника в результате внедрения проекта по переходу на МСФО.

При таком обучении все слушатели разделяются на две группы: сотрудники, в чьи должностные обязанности входят составление и проверка отчетности, и те, которые должны иметь только представление о МСФО. Для последних проводится обзорный семинар по МСФО: основополагающие принципы, структура отчетности по МСФО и т. д. В программу обучения первой группы, по словам Евгения Калюжного, входят разъяснение положений отдельных международных стандартов и их отработка на практике, рассмотрение особенностей учета той или иной операции.

Личный опыт
Диляра Басырова, главный специалист по международным стандартам финансовой отчетности ЗАО «Алроса» (г. Мирный)
В рамках договора «Алроса» с аудиторской компанией на оказание консультационных услуг по составлению отчетности в соответствии с МСФО было предусмотрено и обучение специалистов. Встречи с консультантами длились по три недели ежеквартально с 2000 до 2004 года, при этом 40 часов отводилось обучению. В учебной программе была как теория (обзор действующих МСФО, сравнение их с российскими нормами бухгалтерского учета), так и практика — основы подготовки финансовой отчетности в соответствии с МСФО на примере своего предприятия. Я оцениваю эффективность такого обучения очень высоко, так как в его процессе изученный материал был закреплен на практике.

Обучение в процессе трансформации отчетности в соответствии с МСФО предназначено для финансовых специалистов, имеющих опыт ведения учета по РСБУ и получивших теоретическую подготовку по МСФО. На занятиях рассматривается методика трансформации российских финансовых отчетов в отчетность по МСФО, финансовые специалисты получают максимум знаний на практике, так как обучаются на примерах трансформации отчетности собственного предприятия.

Обучение, призванное исправить ошибки, выявленные в процессе аудиторской проверки, или решить проблемы, возникающие при составлении отчетности. Если в ходе аудиторской проверки были обнаружены ошибки в отчетности, то они анализируются в рамках корпоративного обучения. Нужно учитывать, что если при следующей аудиторской проверке возникнут другие ошибки, не связанные с предыдущими, то потребуется проведение следующего этапа обучения.

Личный опыт
Елена Солдатова
Если у компании возникли сложности с учетом отдельных объектов, то программа обучения строится исходя из предварительного изучения отчетности. Такой тренинг может длиться от двух дней до двух недель и больше в зависимости от степени сложности возникших проблем.

К преимуществам корпоративного обучения можно отнести его прикладной характер. Недостатком корпоративной программы обучения, по мнению Диляры Басыровой, является отсутствие сертификата об образовании, так как при следующем трудоустройстве сложно будет подтвердить свою компетентность.

Личный опыт
Евгений Калюжный
Я считаю, что любому специалисту, работающему с МСФО (и/или ГААП США), необходимо получить профессиональный сертификат. Сертифицированный специалист имеет больше возможностей трудоустройства, чем специалист толькос традиционным высшим образованием. «Стоимость» сертифицированного специалиста, безусловно, выше, чем у его коллеги без сертификата. Разница в стоимости зависит от отношения руководства компании к профессиональному развитию сотрудников. Например, есть компании, где при получении сотрудником профессионального сертификата ему выплачивается единовременная премия в сумме ежемесячной заработной платы; в других компаниях специалист получает повышение в заработной плате в сумме от 14 до 40%. При поиске новой работы сертификат является веским аргументом для обоснования зарплатных ожиданий.

Именно поэтому все больше финансовых специалистов стремятся получить наиболее авторитетный в мире сертификат ACCA, о чем подробнее можно прочитать ниже.

Материал подготовлен аналитиком журнала «Финансовый директор» Инной Клёновой

Как стать сертифицированным финансистом

Для кого предназначены квалификации АССА

АССА очень часто ассоциируется с квалификацией для бухгалтеров. На самом деле бухучет занимает только 20% от всей программы. Бухучет нужен как «язык бизнеса» для любого знающего финансиста. Остальные же предметы квалификации - международная финансовая отчетность, законодательство, налогообложение, финансы предприятия, управленческий бухучет, стратегическое бизнес-планирование и развитие, информационные системы, управление рисками, управление кадрами и др. Данная квалификация ориентирована на финансиста-руководителя, который владеет как техническими, так и управленческими знаниями. Именно поэтому для получения членства в АССА недостаточно только сдать экзамены, необходимо иметь опыт работы в соответствующей области минимум три года.

Кроме того, программа АССА по квалификации «Сертифицированный квалифицированный бухгалтер» включает те же предметы, что и программа Executive MBA по финансовому управлению.

Члены АССА в России часто занимают руководящие позиции в крупных западных и российских компаниях. Это международные аудиторские и бухгалтерские фирмы (в том числе компании «большой четверки»), инвестиционные и коммерческие банки (UBS Warburg, ING Bank, Dresdner Bank), крупнейшие российские банки (Сбербанк России, Внешторгбанк), международные и российские компании таких отраслей промышленности, как нефтегазовая, автомобилестроение, телекоммуникации и др. (Chevron Texaco, ТНК-BP, BMW, «ЛУКОЙЛ»).

По данным Образовательного и консультационного центра Гриффитц Колледжа, средний уровень зарплат финансово-операционного сотрудника составляет приблизительно 1-2 тыс. долл. США в месяц, тогда как заработная плата руководителя, имеющего квалификацию АССА, в среднем - 5 тыс. долл. США в месяц.

Личное мнение
Илья Юферев, глава Представительства АССА в России (Москва)
АССА дает возможность не только получать высокую зарплату в России, которая может доходить до 8 тыс. долл. США в месяц, но и найти работу за рубежом, особенно в странах, осуществляющих переход на МСФО и испытывающих потребность в таких специалистах.

Существуют несколько различных квалификаций ACCA, которые можно получить в настоящее время. Выбор той или иной квалификации зависит от задач и целей, которые ставит перед собой специалист. Рассмотрим некоторые из наиболее востребованных квалификаций.

Справка

Association of Chartered Certified Accountants(АССА) — Ассоциация сертифицированных бухгалтеров. АССА родом из Великобритании, где профессиональную квалификацию, а также аттестат аудитора можно получить, не имея степени бакалавра или магистра.

АССА - Professional Scheme

Почему выбирают эту квалификацию. Этополная профессиональная квалификация, дающая звание Квалифицированного сертифицированного бухгалтера (Chartered Certified Accountant), является самой престижной из всех квалификаций АССА. Недавно АССА совместно с Oxford Brookes University утвердила практически автоматическое присвоение университетской степени Бакалавра наук по прикладному бухучету после сдачи первых 9 из 14 экзаменов по программе данной квалификации. Для этого нужно дополнительно написать дипломный проект.

Одновременно члены и студенты АССА могут пройти в режиме on-line (заочно) сокращенный курс программы MBA Oxford Brookes University (1400 часов вместо 1800), что стало возможным благодаря исключению финансовой части программы для членов и студентов АССА.

Личное мнение
Максим Лесовой, руководитель департамента международной отчетности ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (Москва), ACCA Квалификация АССА, как и СРА, является самой востребованной в области финансов. Для всех финансовых специалистов это становится неким обязательным требованием, как, например, английский язык. Получение степени АССА потребует много труда, времени и внимания, но затраченные усилия не пройдут даром.Почему я выбрал АССА? Эту степень можно получать с самого начала карьеры. Обучение происходит поэтапно: вы начинаете с простых вещей на первых ступенях и переходите к действительно сложным вопросам на третьей ступени. Это обучение идет параллельно вашему профессиональному развитию, что оказывает неоценимую помощь в работе. Олеся Афанасьева, заместитель начальника управления международной отчетности горнорудных предприятий ООО «ЕвразХолдинг» (Москва), ACCA На мой взгляд, квалификация АССА является наиболее полной программой подготовки для специалиста, работающего или планирующего работать в области МСФО. Для корректного отражения деятельности компании в финансовой отчетности по МСФО необходимо глубокое понимание бизнес-процессов, что невозможно без соответствующих знаний в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, налогообложения и права. Программа АССА предоставляет возможность получения таких знаний.Еще один момент, которой мне хотелось бы отметить, - это «ступенчатость» программы, то есть повторение профилирующих предметов на каждой стадии подготовки с увеличением уровня сложности. Такой подход не только позволяет «освежить» знания и навыки, которые тестировались в рамках уже сданных экзаменов, но и понять, как эти же инструменты могут и должны быть использованы для решения комплексных задач, приближенных по степени сложности к реальной жизни.

Как получить. Для получения степени АССА необходимо сдать 14 экзаменов, которые делятся на три уровня сложности (см. врезку на с. 78). Наличие высшего образования освобождает от сдачи нескольких экзаменов (до пяти). Тем не менее процесс обучения и получения сертификата все равно достаточно длительный (в среднем два-три года), что останавливает многих практиков. Вместе с тем, судя по количеству соискателей в России, это одна из наиболее популярных квалификаций. Экзамены сдают в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке и Екатеринбурге два раза в год - в июне и декабре. Первые два экзамена можно сдать с помощью компьютера практически в любом городе. Кроме того, для получения квалификации АССА (членства в профессиональной ассоциации) к моменту окончания экзаменационной сессии необходимо иметь трехлетний опыт работы.

Экзамены, сдаваемые в рамках АССА

14 экзаменов, подразделяемых на три части
Часть 1 (3 обязательных экзамена):
1.1. Подготовка финансовой отчетности.
1.2. Финансовая информация для управления.
1.3. Управление людьми.
Часть 2 (6 обязательных экзаменов):
2.1. Информационные системы.
2.2. Корпоративное и деловое законодательство.
2.3. Налогообложение.
2.4. Финансовый менеджмент и контроль.
2.5. Финансовая отчетность.
2.6. Аудит и внутренние проверки.
Часть 3 (любые два из первых четырех и обязательные экзамены 3.4-3.7):
3.1. Аудиторские услуги.
3.2. Продвинутый курс налогообложения.
3.3. Управление показателями.
3.4. Управление деловой информацией.
3.5. Стратегическое бизнес-планирование и развитие.
3.6. Продвинутый курс финансовой отчетности.
3.7. Стратегический финансовый менеджмент

Сколько это стоит. Если говорить только о стоимости сдачи экзаменов, то общая цена зависит от того, на сколько лет растянется сдача. Рассчитать приблизительную сумму достаточно просто: годовой взнос в АССА (57 фунтов стерлингов) умножается на количество лет обучения плюс взносы за сдачу экзаменов (часть 1 - 40 фунтов стерлингов за предмет, часть 2 - 48 фунтов стерлингов за предмет, часть 3 - 56 фунтов стерлингов за предмет). Кроме того, стоимость первоначальной регистрации составляет 57 фунтов стерлингов. Конечно же, нельзя забывать о стоимости учебников или учебных курсов. При обучении на курсах стоимость образования, естественно, возрастает многократно. Говоря о курсах, следует отметить, что подготовкой к экзаменам на различные квалификации АССА занимаются центры как аккредитованные головным офисом АССА, так и не аккредитованные, то есть данная аккредитация не является обязательной. Однако наличие аккредитации является некой гарантией качества учебных программ, поэтому мы рекомендуем обращаться в аккредитованные учебные центры.

DipFM

Почему выбирают эту квалификацию. DipFM (Diploma in Financial Management) - диплом по финансовому управлению - выбирают многие финансисты, которые не связаны с ведением бухгалтерского учета, а хотят систематизировать свои знания в области управления финансами.

Личный опыт
Роман Богдановский, менеджер по развитию бизнеса Департамента корпоративных систем управления IBS (Москва), DipFM
Эта программа дает возможность получить все необходимые мне знания за один год (учебный). В программе нет ничего лишнего, она дает базовые знания. В то же время, если возникает необходимость «углубиться» в одну из тем, это всегда можно сделать самостоятельно.

Ольга Карпова, финансовый директор московского филиала АКОО «Импульс Юнайтед Лимитед», DipFM
Сертификат АССА был выбран мной из-за его международного признания. Диплом DipFM я решила получить по двум причинам. Во-первых, финансовое управление — это то, чем я занимаюсь. Во-вторых, это очень емкий курс, который позволяет получить всю самую свежую информацию по данной теме.

Как получить. По итогам годового обучения слушатели должны сдать два экзамена и написать две дипломные работы. Каждый экзамен вместе с дипломной работой посвящены двум предметам: первый — «Интерпретация финансовой отчетности предприятия» и «Управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия», второй — «Финансовая стратегия» и «Управление рисками». Обучение и сдача экзаменов проходят на английском языке.

Сколько это стоит. Стоимость первоначальной регистрации составляет 235 фунтов стерлингов. Ежегодный членский взнос в АССА равен 50 фунтам стерлингов, а общая плата за экзамены в АССА - 240 фунтов стерлингов (60 фунтов за каждый экзамен и дипломную работу).

DipIFR

Почему выбирают эту квалификацию. DipIFR (Diploma in International Financial Reporting) -диплом по международным стандартам финансовой отчетности. По мнению Александры Чузо, финансового контролера компании ABBYY Software House, изначально получение этого сертификата было актуально для сотрудников финансовых отделов и бухгалтерии компаний с иностранным участием, поскольку получение знаний в области МСФО могло послужить толчком к развитию их карьеры внутри своей же компании. Также этот диплом актуален для специалистов в области аудита. И поскольку становится все более очевидным, что в обозримом будущем МСФО станут общепринятыми и для российских компаний, круг специалистов, для которых обучение и получение сертификата было бы полезным, значительно расширяется.

Личный опыт
Людмила Лысенко, финансовый менеджер московского филиала ОАО «Рейтер СА», DipIFR
Я выбрала именно квалификацию DipIFR, поскольку она позволяет глубоко изучить все международные стандарты (порой даже те, с которыми не сталкиваешься на работе ежедневно), не тратя времени на начальные курсы АССА, что особенно важно для людей с большим практическим опытом. Это очень интересный и полезный курс - большое количество практических задач помогает лучше усвоить и применить теоретические знания. Высокопрофессиональные преподаватели помогают разобраться со всеми вопросами, которые возникают во время подготовки к экзамену. Хочу порекомендовать DipIFR всем, кто в той или иной мере связан с западным учетом и трансформацией российского учета в западный.

Александра Чузо, финансовый контролер компании ABBYY Software House (Москва), DipIFR
При переходе на последнее место работы в компанию ABBYY я поняла, что мои знания МСФО, приобретенные ранее на практике, нуждаются в систематизации (для себя самой) и документальном подтверждении (для работодателя). Кроме того, хотелось устранить пробелы в знаниях, которые, конечно, были, поскольку не все довелось применить на практике. Поскольку в компании ABBYY корпоративным стандартом были приняты МСФО, то я решила получить сертификат ACCA - наиболее авторитетной, по моему мнению, организации в этой области.Квалификация DipIFR была выбрана мной как наиболее адекватная и по времени подготовки, и по затратам, поскольку я оплачивала обучение и сдачу экзаменов самостоятельно, и соответствовала текущей потребности. Сейчас я планирую продолжить обучение и сдать экзамены на полную сертификацию АССА.

Таблица Перечень компаний, прошедших аккредитацию АССА

Название компании Аккредитованные программы
АТС International Ltd (Москва) ACCA, DipIFR
Nord Anglia Education PLC (Москва) АССА
Институт проблем предпринимательства (Санкт-Петербург) ACCA, DipIFR
Образовательный и консультационный центр Гриффитц Колледжа ACCA, DipFM, DipIFR
Учебный центр «Алер» (Пермь) ACCA, DipIFR
Центр профессионального обучения «Эрнст энд Янг» (Москва) АССА
Центр профессиональной подготовки «СТЕК» (Москва) ACCA, DipIFR
По данным представительства АССА в России

Как получить. Для получения этого сертификата нужно сдать всего один экзамен по МСФО. Что очень важно, экзамен можно сдавать как на английском, так и на русском языке.

Личное мнение
Людмила Лысенко
Я выбрала сдачу экзамена на русском языке, поскольку понимала, насколько сложным будет экзамен, и старалась избежать дополнительной траты времени на перевод задания. Преподавание на хорошем английском языке убеждает в том, что это не должно быть препятствием для сдачи экзамена как на русском, так и на английском языках. В целом экзамен можно охарактеризовать как очень сложный и требующий большого нервного напряжения - нужно успеть правильно ответить на вопросы и решить задачи, условия которых изложены на 12 страницах текста. Этого времени (3 часа) явно недостаточно. Очень мало слушателей сдают экзамен с первого раза. Даже преподаватели считают, что за такое короткое время невозможно полностью справиться со всем заданием. Было бы разумней увеличить время на сдачу экзамена, чтобы дать возможность сдающим полностью раскрыть свои знания.

Александра Чузо
Я выбрала сдачу экзамена на английском языке по нескольким причинам.
Во-первых, уровень знания английского позволял мне пройти подготовку к экзамену и сам экзамен без особых усилий.
Во-вторых, компания ABBYY, в которой я работаю, является международной, территориально достаточно широко распределенной, и корпоративным языком у нас является английский. Поэтому хотелось овладеть специальной терминологией на том языке, на котором впоследствии придется ее употреблять.
В-третьих, по мнению коллег, прошедших обучение на русском языке и владеющих английским настолько, чтобы сравнивать, русская версия не лишена некоторой громоздкости, возможности интерпретации и прочих сложностей, связанных с «трудностями перевода». Хотя многие студенты параллельной группы, обучающиеся на русском языке, были довольны и успешно сдали экзамен.

Сколько это стоит. Плата за регистрацию и экзамены, взимаемая АССА, составляет 150 фунтов стерлингов при сдаче экзамена на английском языке и 200 долл. США при сдаче экзамена на русском языке.

Естественно, что очень многих финансовых руководителей волнует вопрос: как быстро окупятся затраты на обучение. Однозначный ответ дать очень сложно, однако опыт профессионалов свидетельствует о том, что сертифицированные финансисты становятся все более востребованными на рынке труда.

Благодарим за помощь в подготовке материала Образовательный и консультационный центр Гриффитц Колледжа.

Материал подготовлен Анной Чернецкой

Как получение сертификата АССА влияет на карьеру

Юлия Фомина, партнер компании Flex

В последнее время увеличился спрос на сертифицированных профессионалов на такие позиции в финансовом секторе, как финансовый директор, заместитель финансового директора, начальник консолидированного планирования и отчетности, начальник отдела внутреннего контроля, начальник отдела планирования и финансовой отчетности, финансовый контролер. Причем если ранее такая тенденция при подборе на эти позиции была преимущественно в иностранных фирмах, то сейчас много крупных российских компаний выдвигают в качестве обязательного требования наличие международной бухгалтерской квалификации. Поскольку большинство сертифицированных специалистов работают в западных фирмах, крупные российские компании вынуждены предлагать более высокие позиции с уровнем оплаты на 20—50% больше, чем иностранные. При подборе на финансовые позиции среднего звена работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые находятся на финальной стадии или как минимум в процессе обучения по сертификационной программе.

Ольга Булатова, директор Центра профессионального обучения «Эрнст энд Янг», считает, что получение квалификации АССА - Professional Scheme расширяет карьерные возможности, а также влияет на увеличение стоимости специалистов финансово-экономического профиля на рынке. Для работодателей наличие у кандидата международной финансовой квалификации является гарантией его профессионализма и высокого потенциала. Помимо этого с высокой вероятностью можно говорить о том, что кандидат обладает такими качествами, как настойчивость, стремление к достижению целей и способность к обучению. Профессионалы объясняют свое желание получить ACCA тем, что они ориентированы на построение карьеры.

По словам Ольги Булатовой, на рынке сложилась тенденция, когда студенты ACCA начали платить за образование из собственного кармана, несмотря на то что стоимость обучения и сдачи экзаменов может составить внушительную сумму — порядка 15 тыс. долл. США. В основном это финансисты среднего звена, работающие в компаниях с участием иностранного капитала и свободно владеющие английским языком, а также руководители финансовых служб. Эти сотрудники ориентируются прежде всего на высокие финансовые позиции в динамично развивающихся компаниях. Что касается топ-менеджеров, и в частности финансовых директоров, то они предпочитают проходить обучение по программе MB A, при этом в ряде случаев уже имея квалификацию ACCA. Несмотря на то что на Западе среди кандидатов АССА высока доля студентов, параллельно обучающихся в университете, в России пока такой тенденции не наблюдается.

Елена Руденко, финансовый контролер компании «ГлаксоСмитКляйн», (получила АССА в 2000 году), отмечает, что у профессионалов, получивших международный бухгалтерский сертификат, расширяются карьерные горизонты: «Это очень хороший стимул для развития управленческих навыков. После прохождения обучения появляется возможность мыслить стратегически, расширяя видение общей бизнес-ситуации. Специалист попадает в другую категорию, получив такое образование, повышается не только его профессиональный уровень, но и статус внутри компании и бизнес-сообществе».

Крис Гоулд, работающий в Управлении информационными рисками в Москве (закончил ICAEW - Institute of Chartered Accountants in England and Wales в 1994 году), считает, что пользу от получения профессионального бухгалтерского сертификата могут извлечь не только финансовые сотрудники. Знания, приобретаемые за время обучения, являются основой для понимания бизнес-процессов. Например, специалист из сектора информационных технологий, который получил международную бухгалтерскую квалификацию, сможет помочь компании усовершенствовать методы работы IT-департамента и улучшить эффективность бизнес-процессов в целом.

Личное мнение
Олеся Афанасьева, заместитель начальника управления международной отчетности горнорудных предприятий ООО «ЕвразХолдинг», АССА
В образовательном плане пользу от подготовки и сдачи экзаменов АССА сложно переоценить. Во-первых, это получение специализированных профессиональных знаний, которые, к сожалению, не могут сегодня дать российские вузы в силу целого ряда причин, включая отсутствие квалифицированных преподавателей.Во-вторых, это возможность поддержания на хорошем уровне английского языка с постоянным пополнением словарного запаса тематической терминологией. Это является важным фактором, так как в области МСФО основной рабочий язык на сегодняшний момент - английский.
В-третьих, это общение с иностранными преподавателями, которые творчески подходят к процессу обучения, что позволяет уйти от формального заучивания предмета к заинтересованности изучаемым материалом. Прибавьте сюда то, что обучение проводится в сознательном возрасте, когда человек понимает, для чего он учится и как применять те или иные навыки, которые ему преподаются, и преимущества получения сертификата станут очевидными.
В карьерном плане членство в АССА также дало свои результаты - продвижение по карьерной лестнице и рост оплаты труда. Кроме того, сейчас предложение специалистов с квалификацией АССА на рынке труда крайне ограниченно, что позволяет с оптимизмом смотреть в будущее с точки зрения построения успешной карьеры.

Ольга Карпова, финансовый директор московского филиала АКОО «Импульс Юнайтед Лимитед», DipFM
В образовательном плане получение DipFM позволило разложить багаж, накопленный за годы работы финансовым директором, по нужным полочкам. Много полезного в изучении инструментов хеджирования рисков и финансовой оценки проектов.
В карьерном плане - можно сказать, что у меня выросли крылья, появились амбиции, желание двигаться и развиваться. Пока смены декораций (то есть работы) не произошло, но очень хотелось бы поработать в проектах с участием западных партнеров, применить все то, что знаю, на пракике.

Александра Чузо, финансовый контролер компании ABBYY Software House, DipIFR
Я систематизировала имеющиеся знания и приобрела новые. Кроме того, по завершении первого этапа внедрения корпоративной информационной системы, а именно на этот проект я изначально пришла в качестве бизнес-аналитика, компания ABBYY предложила мне позицию финансового контролера, которая позволила применить полученные знания на практике и на которой эти знания, безусловно, были весьма полезны. Таким образом, и в образовательном, и в карьерном плане польза налицо.

Подводя итоги, отметим, что, несомненно, наряду с прекрасным образованием и отличным профессиональным опытом наличие международной квалификации служит преимуществом, дополнительным плюсом при соискании финансовых позиций высокого уровня. Это не только подтверждает профессиональную подготовку, но и свидетельствует о стремлении человека к совершенствованию и развитию своего потенциала.

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль