ЧИН ИЛИ БИЗНЕС?

55
Последние громкие отставки крупных чиновников меня, с одной стороны огорчают, а с другой – радуют. Огорчают потому, что уходят умные и эффективные государственные менеджеры – слой в российской власти неглубокий. А радуют, так как переходят эти люди в финансовый бизнес, а значит, у нас, в частности, будут интересные темы для публикаций.

И побольше бы таких переходов. Если чиновник уходит в бизнес, это говорит о двух простых вещах. Во-первых, чиновник этот честный, потому что в противном случае явно мог «нашинковать» больше денег на государственном посту. Согласитесь, должности руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам (занимал ушедший в МДМ-банк Олег Вьюгин) и заместителя министра экономического развития и торговли (с этого поста ушел Андрей Шаронов - стр. 7) при «креативном подходе» могут быть гораздо более хлебными, чем любой пост в частном бизнесе. Но оба чиновника покинули свои посты, и материальная мотивация в этих решениях, на мой взгляд, была очень важной. Все-таки даже крупные чиновники получают меньше, чем, допустим, рядовые аналитики в инвестбанках. Во-вторых, если чиновник востребован топовым бизнесом в качестве стратега или менеджера, а не представителя в органах власти, человек это толковый. Таким образом, рост числа переходов государевых людей в бизнес станет индикатором повышения качества чиновничьей среды.

Честные и толковые чиновники тоже люди. Рано или поздно они должны монетизировать свои знания, опыт и влияние. В этой связи вспоминается история с Виктором Геращенко. Этот авторитетнейший финансист в пенсионном возрасте оказался форменным бессеребренником. И только предложение владельцев «Юкоса» возглавить совет директоров компании смогло значительно поправить его финансовое положение. Получился, кстати, парадокс: человек всю жизнь качественно проработал в основном на государство, а настоящие деньги смог заработать только в «Юкосе», которому так и не смог помочь остаться на плаву.

Кстати, Виктор Геращенко считает, что нельзя руководить государственным ведомством только на базе теоретических знаний. Сам он в советское время долго работал в совзагранбанках, которые были достаточно свободны от госконтроля и зачастую работали по принципам обычного коммерческого банкинга. Поэтому и управлял Центробанком уверенной рукой.

Зачем талантливым людям, имеющим хорошую работу в бизнесе, идти в чиновники? Интересно? Да. Патриотично? Да. Но не будем ханжами и скажем честно: главная причина заключается в том, что они хотят заработать денег. И хорошо, если это не прямые или отложенные взятки, а инвестиции в себя. Очевидно, что, получив опыт на госслужбе, наработав связи, продать себя работодателю можно в несколько раз дороже. Я недавно встретил старого знакомого, только что получившего руководящий чиновничий пост. Явно с меньшей зарплатой, чем у него была в бизнесе. Раз в пять. Или в семь. «Для тебя это, наверное, как курс MBA», – предположил я. Он меня поправил: «Executive MBA».

Разговор натолкнул меня на мысль: почему бы компаниям официально не давать государству эффективных менеджеров в аренду. Считать, что человек учится, и платить ему прежнюю зарплату. Лишить его полномочий принятия решения по «своей» компании. А через три-четыре года отдать обратно в распоряжение компании. Но с точки зрения законодательства разрешить чиновнику получать деньги в частном бизнесе нереально – они будут рассматриваться как взятки. Впрочем, в России научились изящно решать эту проблему. Перед уходом в чиновники менеджер получает выходное пособие, которое покроет его нужды на следующие несколько лет. Законно и, наверное, справедливо. Примеров приводить не буду.

ХОРОШО

Опыт государственной службы дает мощный импульс карьере молодого менеджера

ПЛОХО

На государство больше не работают два опытных и эффективных менеджера – Олег Вьюгин и Андрей Шаронов

Методические рекомендации по управлению финансами компании



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Вы планируете менять работу в новом году?

  • Да, планирую 36%
  • Подумываю об этом 26.4%
  • Нет, пока никаких перемен 28%
  • Это секрет! 9.6%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

«Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43625 от 18.01.2011
Все права защищены. email: fd@fd.ru


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт журнала «Финансовый директор» - это профессиональный ресурс для сотрудников финансовых служб и профессиональных управленцев.

Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, рекомендациям, образцам регламентов и положений для управления финансами компании.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте,
чтобы продолжить чтение статьи

Еще Вы сможете бесплатно:
Скачать надстройку для Excel. Узнайте риск налоговой проверки в вашей компании
Прочитать книгу «Я – финансовый директор. Секреты профессии» (раздел «Книги»)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль